Вакансії

Ми в пошуках Керівника проєкту з розвитку CRM (Product Owner).

Завдання Керівника проєкту: розвивати CRM відповідно до стратегії компанії та співпрацювати з усіма стейкхолдерами для закриття їх потреб, ефективне використання бюджетів та ресурсів компанії для досягнення результатів.

Основний фокус розвитку CRM — створення інструменту, що є основою для всіх бізнес-процесів, для роботи з клієнтами з боку маркетингу, продажів та клієнтського сервісу. Нам потрібен супергерой, що допоможе дізнатися про наших клієнтів геть усе!

Обов’язки:

• Формування проєктної команди, визначення ролей та обов'язків на проєкті, правил комунікацій.
• Планування необхідних ресурсів, формування бюджету та контроль за його виконанням.
• Розробка стратегії розвитку проєкту.
• Делегування та організація роботи команди на проєкті, контроль виконання строків.
• Підготовка документації по проєкту.
• Взаємодія зі стейкхолдерами проєкту.
• Контроль своєчасного підписання актів та отримання оплат.
• Участь у прийнятті глобальних технічних рішень.
• Проведення співбесід з потенційними співробітниками та підрядниками.
• Побудова прозорої та зрозумілої системи звітності (регламентної/фінансової).

Вимоги до кандидатів:

• Досвід роботи з такими інструментами комунікацій як e-mail & sms, push-notifications, instant messaging services (Viber, Whatsapp, Telegram).
• Розуміння основ Retention-менеджменту: мультисегментація, кластеризація, розробка тригерів із залучення та утримання користувачів, побудова поведінкових моделей та їх використання в CRM-каналах як для нових, так і для лояльних користувачів.
• Успішний досвід впровадження чи розвитку CRM-проєктів у якості керівника групи/проєкту.
• Стресостійкість та клієнтоорієнтованість.
• Розуміння архітектури та принципів функціонування CRM-систем (знання Bitrix буде суттєвою перевагою).
• Розуміння побудови бізнес-процесів у виробничих компаніях.
• Знання методології ведення проєктів.
• Плюсом буде розуміння ключових CRM-метрик (OR, CTOR, retention rate, Delivery rate, bounce & complaints rate)

Персональні якості:

• Лідер та командний гравець.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Постійний професійний розвиток.
• Орієнтація на клієнта.
• Розвинені навички комунікації.
• Data Driven мислення.

Що ми пропонуємо:

• цікаву динамічну роботу у великій девелоперській компанії, що швидко зростає;
• можливість для самореалізації та професійного розвитку;
• гідну та своєчасну оплату праці;
• видовищний офіс у центрі міста.

Запрошуємо у свою команду Керівника проєкту з розвитку ERP (Product Owner).

Завдання керівника проекту: розвивати ERP відповідно до стратегії компанії, співпрацювати з усіма стейкхолдерами для задоволення їхніх потреб, ефективно використовувати бюджети та ресурси компанії для досягнення результатів.

Основний фокус розвитку ERP — створення інструменту, що є ядром бізнес-процесів компанії, до якого підключають інші клієнтські сервіси, як до single source of truth.

Обов’язки:

• Формування проєктної команди, визначення ролей та обов'язків на проєкті, правил комунікації.
• Планування необхідних ресурсів, формування бюджету та контроль його виконання.
• Розробка стратегії розвитку проєкту.
• Делегування та організація роботи команди на проєкті, контроль виконання строків.
• Підготовка документації по проєкту.
• Взаємодія зі стейкхолдерами проєкту.
• Контроль своєчасного підписання актів та отримання оплат.
• Участь у прийнятті глобальних технічних рішень.
• Проведення співбесід з потенційними співробітниками та підрядниками.
• Побудова прозорої та зрозумілої системи звітності (регламентної/фінансової).

Вимоги та навички:

• Розуміння основ бухгалтерського, управлінського, кадрового обліку. Бажано знання виробничого обліку.
• Успішний досвід впровадження ERP-проєктів у якості керівника групи/проєкту.
• Розуміння архітектури та принципів функціонування ERP-систем (знання 1С продуктів та BAS ERP вітається).
• Розуміння особливостей бізнес-процесів у виробничих компаніях.
• Знання методології ведення проєктів.

Персональні якості:

• Лідер та командний гравець.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Стресостійкість та клієнтоорієнтованість.
• Постійний професійний розвиток.
• Розвинені навички комунікації.
• Data Driven мислення.

Що ми пропонуємо:

• можливості реалізувати сучасні технічні рішення;
• гідну та своєчасну оплату праці;
• комфортний офіс у центрі міста.

Saga Development запрошує у свою команду життєрадісних професійних людей, які закохані в наше місто та прагнуть бути причетними до створення нової історії разом із нами. Адже ми реалізуємо такі знакові для Києва проєкти, як RYBALSKY, CHICAGO Central House, NEW YORK Concept House.

Нагальні завдання:

• експертиза, управління й розвиток проєктів з нуля;
• контроль якості та термінів виконання проєктних робіт;
• розробка концепції будівництва, участь у проєктуванні;
• оптимізація витрат, бюджетування і планування;
• планування обсягів та обгрунтування вартості БМР;
• операційний та фінансовий контроль;
• управління командою проєкта;
• контроль виконання БМР;
• координація роботи підрядних організацій, участь у тендерних процедурах.

Основні вимоги:

• вища освіта;
• освіта у сфері управління проєктами буде перевагою;
• досвід реалізації проєктів у сфері житлової нерухомості від «0» до здачі в експлуатацію в якості Керівника;
• гнучкість у прийнятті рішень;
• цілеспрямованість і високий рівень мотивації в професійному розвитку;
• самостійність в ухваленні рішень.

Пропонуємо:

• участь в унікальних проєктах;
• можливості для професійного розвитку;
• своєчасна та конкурентна заробітна плата.

Привіт! Шукаємо в команду креативного, результативного та інноваційного Керівника житлово-експлуатаційної компанії.

Наші цілі:

• Щастя мешканців!
• Максимально висока якість обслуговування мешканців ЖК.
• Розвиток інфраструктури щодо надання додаткових послуг мешканцям наших комплексів.
• Диджиталізувати процеси та систему роботи компанії.
• Створити найкращу сервісну керуючу компанію!

Завдання:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку компанії.
• Формування та управління командою.
• Контроль ефективність, оптимізація витрат та процесів при управлінні об'єктами нерухомості.
• Складання бюджету діяльності компанії, контроль фінансових потоків.
• Забезпечення безперебійного інженерно-технічного обслуговування та експлуатації багатоквартирних будинків.
• Взаємодія з державними органами, підрядними організаціями, постачальниками послуг.
• Контроль якості надання послуг мешканцям.
• Підвищення лояльності мешканців ЖК шляхом задоволення запитів та забезпечення комфортного проживання на території ЖК.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у сфері експлуатації житлової нерухомості на керівних посадах.
• Досвід роботи з супер сервісом.
• Знання процесу та технології будівництва ЖК, особливостей їх експлуатації, зовнішніх та внутрішньобудинкових інженерних мереж.
• Здатність організовувати роботу персоналу кількох житлових комплексів.
• Лідерські якості, управлінський досвід та високий рівень комунікативних навичок.
• Внутрішня енергія та бажання вирішувати складні завдання.

Ми пропонуємо:

• Прозорість рішень та відкритість комунікацій.
• Можливість професійного розвитку та реалізації своїх ідей.
• Душевний колектив з прекрасними цінностями.
• Офіційне працевлаштування.
• Надзвичайні виклики.

Відгукнулося ? Тоді чекаємо на ваші резюме!

До команди генерального проєктанта запрошуємо помічника менеджера проєктів.

Вимоги:

• Досвід роботи з архітектурними або будівельними проєктами.
• Знання AutoCAD.
• Уміння працювати з документами з проєктної сфери.
• Інженерно-будівельна освіта буде великим плюсом.

Обов'язки:

• Робота з замовником і підрядниками на всіх етапах проєктування.
• Збір вихідних даних для проєктування, допомогу у вирішенні технічних питань по закріплених об'єктах.
• Планування проєкту, термінів виконання, формування календарного плану.
• Організація обміну необхідною інформацією між співробітниками, вирішення проблемних ситуацій в роботі.
• Відстеження чітких графіків і термінів з проєктування.
• Участь в підготовці завдань на розробку проєктних рішень.
• Збір та систематизація проєктної документації.
• Юридичний супровід - договори, акти.
• Координація оплат.

Умови роботи:

• Гідна заробітна плата (обговорюється на співбесіді і буде залежати від рівня ваших навичок, досвіду та об'єму виконуваної роботи).
• Можливість професійного росту.
• Комфортний офіс в п'яти хвилинах від метро Т. Шевченка.
• Робочий графік з 9:00 до 18:00, п'ятиденний робочий тиждень.

В команду генерального проєктанта запрошуємо брошурівника.

Розглядаємо кандидатів різного віку та досвіду, починаючи від студентів.

Вимоги:

• Системність у виконанні роботи.
• Пунктуальність.
• Відповідальність та дисциплінованість.
• Досвід виконання аналогічної роботи буде плюсом.

Обов'язки:

• Ведення графіків друку документів.
• Ручна друкарська робота.
• Виконання і контроль процесів друкування проєктної документації.
• Збір архівів проєктної документації.
• Палітурні роботи.
• Ручні роботи - збір, перерахунок, ламінація, поклейка, фальцування, упаковка.

Умови роботи:

• Гідна заробітна плата (обговорюється на співбесіді і буде залежати від рівня ваших навичок та об'єму виконуваної роботи і т.п.).
• Комфортний офіс в п'яти хвилинах від метро Т. Шевченка.
• Робочий графік з 9:00 до 18:00, п'ятиденний робочий тиждень.

Наразі ми в пошуках графічного дизайнера.

Обов'язки:

• Розробка та дизайн корпоративних презентацій.
• Розробка дизайну POS матеріалів.
• Адаптація макетів, підготовка до друку.
• Розробка дизайну макетів.

Очікуємо:

• Професійний рівень володіння графічними редакторами Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma; ReadyMag.
• Знати основи дизайну: композиції, теорію кольору (колористику) та типографіку.
• Розуміння технологічних процесів друкарень, вміти підготувати макет до друку.
• Навички розробки дизайну макетів рекламно-поліграфічної продукції для Інтернету та зовнішньої реклами.
• Увага до деталей.
• Почуття стилю та розуміння естетики.
• Навички дизайну презентацій.
• Навички тайм-менеджменту та розміщення пріоритетів.
• Вміння працювати в умовах стислих термінів.

Умови роботи:

• Цікаву динамічну роботу у великій девелоперській компанії, що швидко зростає.
• Конкурентна та стабільна заробітна плата.
• Професійне навчання та розвиток.

Наші очікування:

• Успішний досвід роботи на посаді Керівника відділу продажу.
• Самостійний успішний досвід у продажу первинної житлової нерухомості.
• Володіння методиками продажу та навичками ведення ділових переговорів.
• Високі навички проведення презентацій, відмінні комунікативні навички.
• Висока культура поведінки та спілкування, знання ділового етикету.
• Прагнення професійного зростання.
• Орієнтованість на результат.
• Презентабельний зовнішній вигляд.
• Грамотне та поставлене мовлення.
• Впевнений користувач ПК.
• Робоче знання англійської мови.
• Об'ємні та глибокі професійні знання сфери нерухомості, у т. ч. законодавства.
• Досвід організації роботи відділу продажів, ефективного планування, аналітики, ведення звітності.

Що робити:

• Проведення переговорів та презентацій будівельного об'єкту.
• Консультування та супровід клієнтів на всіх етапах продажу.
• Організація та проведення переглядів будівельного об'єкту.
• Виконання планів продажу.
• Формування відділу продажів, навчання менеджерів.
• Побудова ефективної системи роботи відділу, проведення щоденних, щотижневих, щомісячних нарад.
• Контроль якості роботи відділу продажів на всіх етапах, контроль обробки вхідних заявок.
• Регулярна комунікація із центральним офісом.
• Відповідальність за командне виконання поставлених завдань.

Умови роботи:

• Унікальний досвід.
• Професійне навчання та розвиток.
• Достойна та стабільна заробітна плата.
• Випробувальний термін – 2 місяці.
• 5 робочих днів на тиждень, графік плаваючий, повна зайнятість.

Для організації та контролю будівельно-монтажних робіт, запрошуємо до компанії генерального підрядника виконроба.

Основні вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді - від 5 років
• Знання сучасних технологій будівництва, вміння читати креслення
• Знання норм витрат будівельних матеріалів
• Знання норм охорони праці і техніки безпеки
• Досвід перевірки відповідності обсягів фактично виконаних робіт
• Вміння працювати в команді
  
  

Обов'язки:

• Організація виконання будівельно-монтажних робіт, відповідно до проектної документації, будівельних норм, технічних умов та інших нормативних документів
• Ефективне управління персоналом на об'єкті, контроль за наявністю необхідних матеріалів та інструментів
• Контроль за дотриманням технологічних процесів і якістю виконаних робіт
• Здійснення контролю матеріалів, переданих на будівельний майданчик
• Взаємодія з представником замовника
• Ведення необхідної документації та звітності по фактично виконаним роботам

Особисті якості: відповідальність, позитивне мислення, ініціативність, порядність, адаптивність.

Наші очікування від кандидата:

• Вища технічна освіта.
• Досвід на аналогічній посаді не менше 2-х років.
• Досвід взаємодії з державними структурами.
• Технічні знання в зовнішніх інженерних системах, містобудуванні, законодавстві України.
• Вміння читати креслення – проектну документацію.
• Націленість на результат, гнучкість, чесність та енергійність.

Основні обов’язки:

• Отримання технічних умов на підключення до систем (ОВ ВК).
• Розробка концепції, вибір оптимальних рішень підключення.
•  Перевірка проектної документації, договірних цін, бюджетування даного розділу.
• Планування та контроль виконання проектних/монтажних робіт.
• Організація та забезпечення погоджень проектної документації з державними органами.
• Ведення комунікації та документообігу зі службами «монополістами». Передача мереж на баланс міста.

Ми пропонуємо:

•  Участь в інноваційних проєктах.
• Можливості для професійної реалізації та розвитку.
• Офіційне працевлаштування. Гідну та своєчасну винагороду.
• Прозорість рішень та відкритість комунікацій.

Наш ідеальний кандидат оперативно орієнтується в будь-якій ситуації, вміє швидко знайти спільну мову з клієнтами, отримує задоволення від мультизадачності та активних комунікацій, цікавиться ринком нерухомості.

Основні вимоги до кандидатів:

• Успішний досвід роботи в продажу;
• Бажання розвиватися у сфері нерухомості;
• Володіння основними техніками продажів та навичками ведення переговорів;
• Вміння чітко та грамотно презентувати інформацію;
• Знання ринку житлової нерухомості Києва;
• Уважність та самоорганізованість;
• Високий рівень професійної мотивації.

Обов'язки менеджера з продажу:

• Професійна взаємодія та виявлення потреби клієнтів;
• Якісна презентація будівельного об'єкту та організація перегляду;
• Консультування та супровід клієнтів на всіх етапах продажу;
• Заключення договорів з продажу нерухомості;
• Фіксація інформації в СRM.

Ми пропонуємо:

• Індивідуальне навчання та адаптацію на посаді;
• Фінансову стабільність та конкурентний рівень доходу;
• Можливості для професійного розвитку;
• Участь в унікальних проєктах;
• Нормований робочий графік та 5-ти денний робочий тиждень.

Якщо ви налаштовані працювати на результат та зацікавлені побудувати кар'єру в продажах первинної нерухомості, очікуємо на ваше резюме та будемо раді створювати унікальні проєкти разом!

Ми — команда інноваторів і фанатів своєї справи, які хочуть змінити український ринок нерухомості та вивести його на новий рівень.

Наша місія — розвивати міста, спираючись на екосистему партнерств і використовуючи сучасні технології.

Тобі сподобається працювати у нашій команді, якщо ти любиш:

• Експериментувати — перевіряти різні підходи та інструменти, аналізувати їхню ефективність.
• Бути креативним — постійно шукати нестандартний спосіб вирішення завдання, щоб бути першим на ринку.
• Повністю віддаватись справі — знати, як зробити компанію ефективнішою та присвячувати цьому весь свій час.
• Занурюватись у деталі — добре знати свого клієнта, знати, як працює компанія, постійно дивитися на аналітику у пошуках інсайтів.

Наразі ми в пошуках маркетолога.

Обов'язки:

• Відповідальність за розвиток проєктів.
• Підготовка нових проєктів до запуску.
• Планування маркетингового бюджету.
• Розподіл бюджету за каналами, контроль витрат.
• Запуск рекламних кампаній (диджитал і ooh).
• Підготовка креативних матеріалів для рекламних кампаній, складання ТЗ для підрядників, комунікація із внутрішніми відділами для підготовки маркетингових активностей тощо.
• Постійне відстеження ефективності маркетингових кампаній, кількості лідів, продажу, оптимізація РК та отримання кращого результату.
• Контроль роботи сайтів, надання правок для їхнього доопрацювання.
• Контроль наявності необхідних матеріалів у відділах продажу.
• Розробка спільно з молодшим маркетологом і дизайнером необхідних pos-матеріалів (буклетів, продажних планувань за проєктами тощо).
• Координація та контроль роботи підрядників.
• Перевірка роботи менеджерів відділів продажу, якості обслуговування клієнтів, організація таємних покупців на об'єкті.
• Підготовка внутрішньої звітності та звітності для інвесторів.
• Контроль документообігу.
• Робота з ERP системою (внесення рахунків, контроль своєчасності оплат).
• Аналіз конкурентів на предмет рекламних активностей, цінової політики, акційних пропозицій, комунікації у соцмережах.
• Відстеження план/факту згідно з маркетинговою тактикою.
• Контроль наявності актуального контенту на сайтах усіх проєктів.
• Контроль підготовки івентів для об'єктів, присутність на заходах, підготовка звітів за підсумком заходів.

Очікуємо:

• Виконання планових показників по залученню лідів.
• Виконання планових показників по залученню цільових лідів.
• Виконання планових показників із продажу.
• Зростання обізнаності про бренди.
• Позитивний імідж проєктів на ринку серед цільової аудиторії.

Особисті якості:

• Багатозадачність, стресостійкість, комунікабельність, симбіоз аналітичного складу розуму та креативності, цілеспрямованість, скрупульозність, навички тайм-менеджменту та вміння знаходити спільну мову з різними людьми.

Професійні якості:

• Вища освіта (маркетинг, економіка або суміжні спеціалізації).
• Досвід роботи в маркетингу від 2-х років.
• Навички роботи з інструментами просування товарів або послуг.
• Сильні аналітичні навички.
• Навички проєктного менеджменту.
• Знання digital реклами.
• Знання основ маркетингу.
• Знання основ ПР.
• Презентаційні навички.